Forfatter
Tittel Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet
Medansvarlig
Språk
Hylleplassering
Eier
Klassifikasjon
Emne
År
Noter I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske løsninger med tanke på å foreta en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet. I tillegg viser boken hvilke bestemmelser som finnes i lover og regler. Boken er ment for bl.a. arbeidsgivere, ledere, personalmedarbeidere, bedriftshelsepersonell og tillitsvalgte. Med litteraturliste.
ISBN 82-10-04920-8 978-82-10-04920-0
Tilgjengelige
Lånere på venteliste
*000 am
*00115961
*007
*008071115s2007 no ar 00nob 9
*020 $a82-10-04920-8$bh$c398.00
*020 $a978-82-10-04920-0$bh$c398.00
*025 $a9788210049200
*0821 $a158.7$zh
*082 $a331.25
*082 $a303.6
*096 $a158.7 E
*10010$aEinarsen, Ståle
*24510$aHåndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet$cStåle Einarsen og Harald Pedersen
*250 $a1. utg., 1. oppl
*260 $aOslo$bGyldendal akademisk$c2007
*300 $a354 s.
*520 $aI denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske løsninger med tanke på å foreta en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet. I tillegg viser boken hvilke bestemmelser som finnes i lover og regler. Boken er ment for bl.a. arbeidsgivere, ledere, personalmedarbeidere, bedriftshelsepersonell og tillitsvalgte. Med litteraturliste.
*650 1$aArbeidsmiljø
*650 1$aMobbing
*650 1$aArbeidspsykologi
*650 1$aKonflikthåndtering
*650 1$aKonfliktløsing
*70010$aPedersen, Harald$d1963-$eforfatter$jNorge
*850 $atvs
^
Det finnes ingen anmeldelser for denne boken.
Klikk her
for bli den første til å gi din mening